看看你是哪種翻譯境界？

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2013年7月22日，譯雅馨深圳翻譯公司認為，譯者可歸入四種境界：鬧春、熱夏、實(shí)秋和隆冬。如果說(shuō)成四個(gè)季節也對，但不知它是否與自然界“春、夏、秋、冬”的輪回是一種巧合呢，還是人類(lèi)對自然的回歸？

一、鬧春。春就意味著(zhù)朝氣與活力。大凡剛接觸翻譯的人都具有飽滿(mǎn)的熱情。無(wú)論他們進(jìn)入這一領(lǐng)域是因為興趣、是效益，還是職業(yè)（據我所知，我國目前專(zhuān)職翻譯計算機圖書(shū)的人幾乎沒(méi)有），他們的積極與投入往往令人嘆為觀(guān)止。他們可以坐在計算機面前一整天，也可以一天翻譯幾萬(wàn)字。無(wú)疑，他們是翻譯隊伍的生力軍。但他們的另一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)是：不成熟。春天里的植物總是最先吐出嫩芽。成熟不僅體現在翻譯技巧的不成熟，還體現在對翻譯技術(shù)本身沒(méi)有透徹領(lǐng)悟。因此，在激發(fā)他們熱情的同時(shí)，做好充足的監督工作是保證翻譯質(zhì)量的前提。根據云巔工作室的運作經(jīng)驗，進(jìn)行譯員間的自校、他校，最后進(jìn)行統稿是一種行之有效的質(zhì)量保證措施。

既然是春天，鮮花吐芳的同時(shí)，雜草也會(huì )叢生。這就是我們經(jīng)常所說(shuō)的良莠不齊，是春天里的暗流。尤其在圖書(shū)市場(chǎng)繁榮時(shí)，一些根本不具備翻譯素質(zhì)的人也會(huì )大量混入翻譯隊伍之中。出版社或者翻譯隊伍應該無(wú)情地向他們關(guān)上大門(mén)。一只老鼠壞一鍋粥，一個(gè)不稱(chēng)職的譯者也會(huì )毒害一大批讀者。
生力軍的活力與暗流的侵蝕形成了春天的“鬧”。

二、熱夏。經(jīng)過(guò)春天充分地培育，許多翻譯人員開(kāi)始成熟。同樣，這種成熟不僅是翻譯技巧的成熟，對IT技術(shù)的掌握也進(jìn)一步加深。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨練和優(yōu)勝劣汰，剩下的譯者由于已經(jīng)具備一定的翻譯經(jīng)驗，翻譯效率得到進(jìn)一步的提高。反過(guò)來(lái)，這也進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作動(dòng)力。這只是“熱”一個(gè)方面。另一個(gè)重要的方面是，處于“夏天”的譯者開(kāi)始重視和積累為“讀者負責”的那一腔“熱”血。這是非常難能可貴的。他們最需要的是出版社和讀者的引導和鼓勵，而往往這是他們最缺少的。

三、實(shí)秋。秋天是收獲的季節。能夠進(jìn)入這一境界的譯者才是翻譯界的真正中流砥柱。對讀者負責的態(tài)度、對技術(shù)的充分理解、對翻譯技巧的熟練運用以及翻譯風(fēng)格的形成是這一類(lèi)譯者的四大特點(diǎn)。他們成為出版社的重要合作伙伴，而且他們本身也因為給讀者奉獻精品而感到自豪。他們的“收獲”應該是理所當然的。但無(wú)論是大陸，還是臺灣翻譯界（我再說(shuō)明，我特指IT翻譯界），這類(lèi)譯者太少了。原因眾說(shuō)紛紜，有的認為是翻譯市場(chǎng)的不成熟，不足以吸引和穩固這些寶貴的人才資源；有人直言，圖書(shū)翻譯人員的勞動(dòng)與報酬不成正比是失去他們的直接原因。其實(shí)，我認為第二條原因不正是翻譯市場(chǎng)不成熟的表現之一嗎？

四、隆冬。冬天意味著(zhù)寒冷。但正是戶(hù)外的寒冷襯托出室內的溫暖。能享受這種溫暖的當然是翻譯權威了。實(shí)秋季節的譯者尚少，何況進(jìn)入隆冬的譯者呢？

但我要說(shuō)的不是圍繞著(zhù)他們的光環(huán)。冬天畢竟是冬天，活力的萎縮、思想的退化是不可避免的。這些“泰斗”不可能做到每天翻譯幾萬(wàn)字，也不可能做到與日新月異的技術(shù)時(shí)刻保持同步。有的甚至還表現得有些保守與固執，這對于翻譯發(fā)展迅猛的IT技術(shù)資料來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的。聽(tīng)說(shuō)某位大師執意將英文復數翻譯成中文加“(s)”，試想要是一位“乳臭未干”的譯者這樣做，一定只為編輯部增添笑料罷了!
無(wú)論如何，大師們嫻熟駕馭翻譯技巧的本領(lǐng)、與讀者心連心的態(tài)度永遠是值得我們學(xué)習的。

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