公司福利

譯雅馨翻譯公司作為全球新時(shí)代的語(yǔ)言服務(wù)供應商，已經(jīng)逐漸成長(cháng)為國內知名的綜合型專(zhuān)業(yè)翻譯機構。我司總部位于西安地王大廈附近，毗鄰京基100、東門(mén)、萬(wàn)象城、金光華等繁華黃金商圈，近年來(lái)已在西安、廣州、西安、沈陽(yáng)、大連、太原、杭州、成都、重慶、長(cháng)春、南京、天津等地設全資子公司及辦事處。公司秉承“專(zhuān)注品質(zhì)、用心服務(wù)、誠信為鼎”的服務(wù)理念，匯集海內外翻譯精英和技術(shù)專(zhuān)才，致力于提供全世界多元文化背景下的高端翻譯解決方案。

一、 獎金制度

1、 滿(mǎn)勤獎：當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿(mǎn)勤獎；

2、 技能獎金：有某項特長(cháng)的員工因該特長(cháng)為公司取得效益，公司給予一定獎勵；

3、 效益獎金：每月公司根據經(jīng)濟效益和員工的工作表現來(lái)評定員工的效益獎金，一般獎金  從高到低分A獎、B獎、C獎、無(wú)獎等四類(lèi)；

4、 銷(xiāo)售獎金：市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎勵；

5、 獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵；

6、 年終獎金：年底視公司效益評定發(fā)放給每位員工年終獎。

二、 津貼制度

1、 轉正即購買(mǎi)養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險；

2、 公司定期組織全體員工免費體檢；

3、 補貼出差期間的住宿、伙食、通訊等費用。

三、 有償假期

1、 婚假：?jiǎn)T工適齡婚假3天，符合晚婚條件者(男滿(mǎn)二十五周歲,女滿(mǎn)二十三周歲),可享受有薪婚假十天；

2、 產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護產(chǎn)假 7天，基本工資照發(fā)；

3、 喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，喪假三天，基本工資照發(fā)；

4、 病假：?jiǎn)T工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明，無(wú)病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時(shí)公司仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計算；

5、 工傷假：?jiǎn)T工當班時(shí)間,在工作過(guò)程中由于突發(fā)事件(客觀(guān)因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時(shí)由公司承擔其療傷的全部費用；

7、 法定節假日：國務(wù)院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業(yè)還根據自己的實(shí)際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節、廠(chǎng)(司)慶日等等；

8、 年假（公休）：是指員工根據企業(yè)的規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期；

四、 設施培訓

1、 公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養員工積極向上的道德情操而設立的項目，包括組織旅游，開(kāi)展文體活動(dòng)等；

2、 公司為使員工的知識、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟技術(shù)、外部環(huán)境相適應而設立的福利項目，包括員工在職和短期脫產(chǎn)培訓、公費進(jìn)修等。

注：本規定以不時(shí)更新的《譯雅馨員工手冊》為準。